【疫情防控不能,疫情防控的弦不能松】

河南省疫情防控“三严禁两不得
”

〖壹〗、河南省疫情防控“三严禁两不得”具体内容如下：三严禁 严禁违规设卡阻碍应急物资及人员运输车辆通行：在疫情防控过程中，不能随意设置关卡 ，对运输应急物资（如医疗物资 、生活必需品等）以及运输相关人员的车辆进行阻拦
，要确保这些物资和人员能够顺利到达目的地，以保障疫情防控工作的顺利开展和民众的基本生活需求 。

疫情防控“九不准
”!国家卫健委最新明确→

国家卫健委明确提出的疫情防控“九不准”具体内容如下：不准随意将限制出行的范围由中
、高风险地区扩大到其他地区各地在制定防控政策时 ，需严格依据风险等级划分结果
，不得擅自扩大出行限制范围
。例如，不能以疫情防控为由 ，禁止低风险地区人员正常流动，或对无风险地区人员采取不必要的隔离、劝返等措施。

不准随意将限制出行的范围由中 、高风险地区扩大到其他地区 。解读：疫情防控措施应精准针对中
、高风险地区
，不应无根据地扩大限制出行的范围，影响其他低风险地区人员的正常出行
。不准对来自低风险地区人员采取强制劝返、隔离等限制措施。

国家卫健委“九不准 ”规定内容具体如下：不准随意将限制出行的范围由中 、高风险地区扩大到其他地区 。这一规定旨在确保疫情防控措施的精准性 ，避免过度扩大限制范围
，影响正常生产生活秩序。不准对来自低风险地区人员采取强制劝返、隔离等限制措施
。

国家态度：对于疫苗接种，国家一直呼吁更多人接种
、做到“应接尽接”的同时 ，也强调要尊重自愿原则。国家卫健委明确发话“九不准
”出台背景：过去一段时间
，部分地区出现疫情反弹，一些低风险地区对疫情防控层层加码 ，对来自低风险地区的人员都进行严格限制
，阻碍了经济发展，加重了群众负担 。

疫情防控不能松

贵州省疾控专家提示：解封不等于解除风险 ，个人防护仍需严格落实常态化措施
。贵州省疾控中心副主任黄艳在专访中明确指出
，解封后因人员流动等因素仍存在潜在风险，市民需持续做好防护以巩固防控成果。

结论：疫情防控是一场持久战 ，必须杜绝松懈厌战，坚持“动态清零”不动摇 。通过科学防控、政策协同和全民参与
，我国有能力在保护生命健康的同时，推动经济行稳致远 ，为全球抗疫与经济复苏贡献中国方案
。

疫情防控仍不能松懈
，当前面临较大防控压力，主要原因包括国外疫情形势严峻 、病毒变异导致防控难度加大以及人们思想上出现放松。具体如下：国外疫情形势依然严峻复杂：全球累计确诊人数已达24亿 ，死亡超过460万 。

北京市通过抓实“五条措施 ”有效防控新发地疫情
，成果显著，同时强调思想意识时刻不能松懈
。具体措施及成果如下：措施一：政府部门高度敏感 ，迅速行动北京市在发现第一例确诊病例后
，第一时间锁定新发地市场为传播源头，迅速封闭场所并隔离相关人员。

统筹推进需落实“四个不能
”疫情防控制约下 ，需做到“疫情一点也不能放松
，农时一天都不能耽误，农民一户也不能落下 ，耕地一亩也不能撂荒” 。

内防输入在当前疫情防控中确实依然不能放松，具体原因和措施如下：输入性风险持续存在从案例来看
，哈尔滨疫情扩散与境外输入直接相关
。韩某从纽约（疫情重灾区）经香港
、北京返回哈尔滨，并前往上海 ，其活动轨迹涉及多地
，最终导致71人感染、4700人被隔离，且病例外溢至辽宁抚顺和内蒙古。

多地省长书记强调|不能无差别无休止地管控和限制

内蒙古 、河南
、甘肃三地的省长或书记均强调疫情防控不能无差别无休止地管控和限制 ，具体内容如下：河南省：10月31日
，河南省委新冠肺炎疫情防控工作第二十次专题会议召开，省长王凯强调 ，要尽快扑灭当前部分区域规模性疫情 。

多地官员强调不能无差别无休止管控 内蒙古：10月30日
，内蒙古自治区应对疫情工作领导小组召开会议指出：要科学精准管控社会面，严格落实疫情防控政策。该管的坚决管住、该放的有序放开 ，划定风险区域要精准到楼栋
，不能因为出现一两个病例就封住整个小区，不能无差别无休止地管控和限制 ，让城市逐渐恢复活力
。

它们都是市，但是行政级别有所不同。县级市一般由地级行政区管辖或由地级市代管
，即县级市从属于地级市 。地级市是中国的第二级地方行政区，属地级行政区 ，因其行政建制级别与地区相同
，故称“地级市 ”
。副省级市在行政区划类别上仍然属于省辖市，由所在的省级行政区管辖。

湖北武汉在全市推行“同标准 、无差别
”的标准化审批服务 ，按照“一事项一标准
、一子项一编码、一流程一规范”要求
，对“马上办 、网上办
、一次办 ”事项逐项编制标准化的办事指南表和一次性告知书，最大限度减环节、减材料 、减时限、减费用 。

疫情防控期间不能去上班,有没有工资,有什么法定规定吗?

〖壹〗
、疫情防控期间因不同原因无法上班 ，工资支付情况有明确法定规定
，具体如下：因确诊或疑似患病被隔离治疗或医学观察根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国传染病防治法》，隔离治疗或医学观察期间 ，劳动者享有工资收入
。

〖贰〗、若劳动者不遵守政府疫情防控规定
，导致被隔离治疗或医学观察，无法上班的 ，企业可以不支付其隔离期间的工资。例如员工违反规定私自外出，导致被要求隔离
，这种情况下企业有权不支付隔离期间的工资 。

〖叁〗 、超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动 ，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准
。职工没有提供正常劳动的
，企业应当发放生活费，生活费标准按各省-自治区-直辖市规定的办法执行。

疫情防控不能“一刀切”

疫情防控不能“一刀切 ” ，需坚持精准
、科学、依法防控
，保障群众正常生活与情感需求 。具体分析如下：“一刀切
”式防控违背政策要求，影响群众正常生活国家发改委明确要求防止简单化 、“层层加码” ，最大限度减少对群众生产生活的影响
，尤其强调低风险地区要保障居民合理流动和正常消费
。

对于“一刀切 ”防疫的领导，首先需要明确的是 ，他们的行为违背了科学防控的原则
，损害了人民群众的利益，必须受到相应的处理。但是 ，处理的方式不能简单地采取“一刀切”的免职或判刑，而应该依法依规进行 。

国家卫健委明确反对“就地过年
”一刀切
，强调分类分区精准防控，平衡疫情防控与春节团聚需求。具体措施如下：分类防控策略 重点区域与人群：严格执行现行管控政策 ，不因春节调整防控措施
。例如
，口岸边境
、重大活动执行地区等高风险区域需维持严格管理。

“一刀切”停诊不可取，科学防控应兼顾日常医疗国家卫健委明确要求 ，湖北省以外地区不得以疫情防控为由停诊、关闭日常医疗服务
，需在科学防控基础上维护合理就医秩序 。部分地方因过度防控导致慢性病患者断药 、透析患者无法治疗
、急诊手术延误等问题，暴露出“一刀切 ”做法的弊端
。

疫情防控坚决防止“一刀切
”和“层层加码” ，是科学精准防控的重要原则
，旨在平衡防疫措施与民生需求、经济发展之间的关系。

“一刀切 ” 、层层加码在疫情防控中属于形式主义官僚主义，是懒政怠政
、缺乏责任担当的表现 。具体分析如下：违背科学精准防控原则党中央多次强调杜绝“一刀切
”、层层加码 ，要求提升防控科学性 、精准性
。